Uno strumento di crescita. Gli stage aziendali.

Gli stage aziendali, o tirocini, sono periodi di formazione "sul campo" all'interno delle aziende, che offrono l'occasione ai soggetti di avere un primo approccio con il mondo del lavoro. Attraverso esperienze di stage di lavoro, i tirocinanti possono mettere in pratica ciò che hanno appreso teoricamente nel proprio percorso di studi. Le attività di stage si svolgono, generalmente, presso la sede di un'azienda partner del progetto e permettono di mettere in pratica ciò che si è imparato nelle aule. Molti giovani scelgono di fare lo stage all'estero, in modo che, insieme ad una crescita di competenze e professionale, essi possano mettersi alla prova in una realtà completamente differente da quella italiana. Per tutta la durata del tirocinio, lo stagista si ritroverà a cooperare con il personale dell'azienda, in modo da acquisire particolari competenze operative e da accumulare esperienza preziosa. Oggi, quasi tutte le aziende e le agenzie chiedono a giovani e neolaureati di fare uno stage formativo per poter usufruire di forze fresche da aggiungere al team dell'azienda. Le aziende italiane dovrebbero agevolare l'assunzione di tirocinanti e stagisti all'interno dell'agenzia garantendo loro un periodo di crescita professionale ed umana, possibilmente, retribuito. E' del 2004 il decreto legislativo, collegato alla Finanziaria 2004, che concorre a favorire l'inserimento di giovani laureati e diplomati in agenzia.


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